在工作场所里，大家都是人模人样的。一到酒桌上，就原形毕露。
不顾任何原因一个劲儿劝酒的人，总把酒往别人身上引，哪怕人家是女性，大抵都自私、虚荣。不劝女同事酒或者帮女同志挡酒的男人，往往都比较仗义，有属于照顾女士呵护弱者的那种大男子主义。
喝醉后还能下意识保持行为得体的人，是值得深交的君子。
2.破坏社交距离（即30CM以上）的人
如果一个男生有意无意地碰你的肩膀、或者拉你的胳膊、或者摸你的头发等等这些看似开玩笑的举动，从本质来讲都是试探你的反应。如果你没有明显反应的话，他就会越来越得寸进尺。
所以你一定要小心。
3.总把“ 我是为你好”挂嘴边的人
这句话已经被滥用了，基本上是别人打着为你好的旗帜，用他的意愿代替你的意愿。如果你反驳他的话，他还觉得你“不识好人心”。更多的时候是对方拿这句话来堵你的嘴，进行精神PUA。真正为你好的人在私下给你提建议时会顾及你的尊严和感受。
4.捧高踩低的人
但凡明点事理的人都知道，通过贬低旧领导去抬高新领导的人，说明他的人品太差了。
5.看人下菜碟的人
要知道三十年河东，三十年河西，现在比不过你的，你又怎知道N年以后会不会超过你呢？
6.在背后总说三道四的人
如果你总是说他人的坏话，他人也会对你产生负面评价。
如果你总是说他人的好话，大家就会自然而然地将这些正面评价转接到你身上。
所以不要因为任何人对你的流言蜚语难过。
7.欺软怕硬的人
喜欢欺负弱者的人，往往自己也是弱者，因为他平时活在忍气吞声的状态。所以当他一有机会就拿软柿子捏。
8.当发生任何状况时，语气和情绪都平和的人
其实他经历过的事情比你太多，你现在所认为天塌地陷的大事，对他来说，只不过一桩小事情。
9.一冲上来就跟你自来熟的人
你一定不要也跟他这样自来熟，和他保持适当的距离，才是真正的关键，也是最大的保障。
10.对于不孝顺父母的人，不可交；对于愚忠愚孝的人，躲远点
因为这种人，既没底线，也没主见。
11.管不住嘴、守不住秘密的人往往不能承担责任和重要工作
嘴上越说个不停的人，越没有心机城府。因为光满嘴不停地说，没空去认真思考。
12.话少的人，往往是两个极端，要么真的简单，要么深不可测
简单的人在于不说虚伪的假话，而深不可测的人，他只是懒得跟你废话。
13.不喜欢麻烦他人的人，通常也不喜欢被他人麻烦
如果你需要这种人的帮忙，得先想办法去帮他一个小忙。
如果他一直在拒绝你的话，极有可能代表他不想帮你任何忙。
14.待人非常客气的人，要么是虚伪至极，要么是有手段至极
这种人的本质就是扮猪吃老虎。
15.吃饭时总是爱抢着买单的人，是值得深交的
因为他们一般具有先行付出的人品。（就像现在，点赞这篇文章，再往下读的朋友，往往都是懂得先付出的人。这种人的人际关系往往都特别好）
16.喜欢抱怨的人，往往听不得别人的建议
因为他们认为——全世界都是错的，只有他是对的。
所以遇到这种人，千万不要跟他争论，离他远点就好。
17.越没有本事的人，越喜欢发火
尤其是对自己的家人，因为他们内心过于敏感，总觉得大家都在看不起他。
18.愿意承认他人优秀的人，一般来说都混得不错，起码他不嫉妒别人
19.可怜之人必有可恨之处
千古以来要饭的都没有早要饭的，因为他要是能起早的话，就不至于要饭了。
20.救急不救穷永远是千古铁律
21.无事献殷勤，非奸即盗
几乎没有例外。
22.事出反常必有妖
正常情况下，在你进入新工作单位时，大多数同事对你不是太热情或者不大理你。
但如果有同事对你特别热情，非常大的原因可能是他的为人不太好，所以急需拉拢新人。
23.领导说：“不错，年轻人有潜力啊。”
那他的意思是。暂时不考虑你的晋升，以后再说。
24.有些领导在提拔一个人之前会故意安排一些考验而观察他的反应
所以当你遇到超出常理的事时，先不要抱怨，并结合一下这时的相关情况，是不是该人事调整了？有可能是领导在观察你呢。
25.喜欢说“我再说两句”的领导，如果不说个十几分钟，他是停不了嘴的
26.如果你给别人一块糖，他就给你一颗枣，说明他极不喜欢欠他人的人情
这种人是最合适做合作伙伴的。
27.如果一个人跟你汇报工作时，他的眼神游移或眼珠子乱转，说明这件事情多半有鬼
因为一个人正常说话时，他的眼睛是会看着你的。
但是当他琢磨事儿或者说谎的时候，他的眼睛会不自觉地离开你
不信你观察观察。
28.一个人的姿态和实力，往往是成反比的
实力越强的人，待人越温和。实力越弱的人，越喜欢虚张声势。
29.一个人越喜欢炫耀什么，代表他越缺什么
因为一个人越有什么，他就会越藏什么。而越缺的人，就总爱显摆。
30.领导可以拉你称兄道弟，但你不能把领导当真兄弟
如果你搞不清楚自己的位置，那么你将承担更大的风险。
所以跟领导要保持一个微妙的距离，做人要像傻瓜一样唯命是从，做事要像狼一样得到结果。
这才是领导最喜欢的下属。